男人为何不爱女强人,男人喜欢什么样的女人？一项刊登于《超进化暨人们个人行为》刊物上的最新消息研究强调，男人较为喜爱岗位较自身低的女性当伴侣。
此项研究是由一名女性和一名男士所相互开展，各自是密西根大学的Stephanie Brown和洛杉矶市加州大学的Brian Lewis。Brown和Lewis对超出300名在校大学生开展研究，在其中120名叫男士；研究工作人员观查自豪感是不是会危害选伴的意向。这儿的自豪感和人格特质不相干，关键是真实身份影响力和权利。
参加者被询问道，请设想自身处于一个办公环境中，他（她）们在学着有关“志明”（罗伯特）或“春娇”（珍妮弗）的数据信息，在其中提及另一方将会会是他（她）们的小助手、朋友、或领导；他（她）们另外见到“志明”和“春娇”的相片，从照片可看得出二者差不多的年纪和诱惑力。
接下去，参加者就他（她）们对这编造的角色，是不是有兴趣爱好在下班了幽会开展得分；他（她）们将“志明”和“春娇”的表面开展归类：沒有伴侣的活跃性角色、一夜情的目标、幽会的目标，及其可完婚的目标。当问到处对象或性生活挑选时，参加者只检查了想像伴侣中的这位异性朋友；他（她）们另外也被告之企业并无要求职工禁止处对象或滋长男女关系。
男士较趋向选的伴侣会是她们工作方面的助手，相比一时的放肆或者健身运动伴侣，尤其较高危的长期性关联中，如完婚或者幽会，非常会有这类趋向。女性并不容易非常考虑到自豪感。此项研究发觉并沒有让Brown和Lewis觉得诧异，Brown和Lewis预估，男士对被描绘成是他助手的女性会较很感兴趣，而对被描绘成他的朋友或领导，则不是太很感兴趣。男人往往怕“职场女人”，而且不本意娶他们为妻，归根结底大概有三条：
第一，担心自身比不上妻子，看起来不像个小男子汉。有一位漂亮并且会干的美国小姐说，当她在一家金融机构里工作中一帆风顺时，就会造成丈夫的未满。他觉得她把他“比下来了”。另一位夫人说，她决策始终不接纳能够使她比丈夫收益大量的工作中，“由于那代表他将感觉自身不那麼像个男人了。”
男人为何不爱女强人,男人喜欢什么样的女人？以便不损丈夫的虚荣心，很多女性迫不得已舍弃自身的升职机遇或是有前途的职业，以防止丈夫因为在岗位上比不上自身而觉得尴尬。它是己婚女性的心理状态，他们务必做出妥协，不然可能会致使婚姻生活不幸。那麼，单身者的状况又怎样呢？在204名男士征婚者另外期限内发表于同一报刊的广告词中，仅有8位规定女性“有责任心”。回味无穷的另一种状况是，在征婚交友女性中，每13人群中仅有1人到广告词中详细介绍了自身的经济发展状况，而男人则是每100人群中有73人到广告词中详细介绍了自身的经济发展状况。
这一状况间接性体现了一个难题：男人不寄希望于妻子的经济发展工作能力，因此不用职场女人。第二，是对家中劳动者的惧怕。一项有权威性的调研得出结论：90%的男在校大学生赞同传统式的家中人物角色职责分工，觉得自身的每日任务是养家糊口和获得贡献，妻子该如何去追求自己喜欢的人 秘籍 ：点击去学习则是承担抚养儿女、美食家务活。可是在其中有一半的人赞成改进的传统式方法，即妻子的路面是工作中养育儿女再工作中。一些男人觉得，在工作上带贡献的女性，必定忽视美食家务活和照料丈夫和儿女。
男人为何不爱女强人,男人喜欢什么样的女人？她们还觉得，致力于工作的女性会因为社会发展上猛烈的市场竞争自然环境和压力而丧失女性的溫柔。第三，是旧思想的危害。旧思想中有关创建美满婚姻的标准，莫过“男才女貌”。女人被觉得不用像男人那般靠“才”维持生计，男人除开在繁衍后代和考虑冲动外，对女人沒有别的的依靠。才华横溢女人通常被当作男性特征和异常的，不守本分的。思想家尼采乃至觉得，一个女人若要研究大学问，她的性別人体器官一定是有问题了。这类成见在广告词中也很普遍。
例如，一则推销产品腕表的广告词青睐女士腕表的措辞是“好看”，青睐男性表的措辞是“精确”。总而言之，在女性释放的浪潮的冲击性下，男人已处在进退两难的处境。她们既觉得精明能干的新女性是自身的好朋友，又觉得他们针对自身是个威协，担心丧失男人具有的传统式优点。无论在工作上還是在家中里全是那样。该如何去追求自己喜欢的人 秘籍 ：点击去学习
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